Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst.

• Führen von zugeteilten Mitarbeitenden und aktives Vorleben unserer Unternehmenskultur
• Rekrutieren von internen sowie externen Ressourcen und Sicherstellen eines effizienten Onboardings
• Coachen und Befähigen der Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und des Teamspirits
• Verantworten der Kostenstellen, Leistungskontrolle externer Ressourcen und aktives Steuern der Lieferantenbeziehungen
• Weiterentwickeln von Tools, Prozessen und Arbeitsmitteln innerhalb der agilen Organisation

• Abgeschlossenes Studium auf tertiärer Stufe (FH, HF) in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle sowie fundiertes Know-how in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
• Leidenschaft für Servant Leadership mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und ihr Potenzial zu entfalten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit HR-Prozessen und -Instrumenten sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden