Datum
06.11.2023
Wenn man den gängigen Vorurteilen Glauben schenken würde, sind IT-Cracks übergewichtige Freaks mit schlechter Haut, die frische Luft wie der Teufel das Weihwasser scheuen und sich in ihrer Freizeit ausschliesslich auf Twitch und an eSports-Veranstaltungen lümmeln. Darüber können wir nur schmunzeln.
Das Gegenteil ist richtig. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind aktive Menschen mit vielseitigen Interessen. Sie kümmern sich in ihrer Freizeit um Heimtiere, sind als ehrenamtliche Samariter tätig, trainieren die Eishockeystars von morgen oder betreiben Kampfsport. Da läuft ganz schön etwas.
Unser Team- und Projektleiter Roger König wiederum hat ein Handicap. 15.6, um präzise zu sein. Roger spielt nämlich Golf, und das schon seit 8 Jahren. Das Handicap sagt aus, wie viele Schläge er für eine 18-Loch-Golfrunde mehr braucht als absolute Profis. Ein Topwert.
Weil Roger auch gerne reist, kombiniert er in seinen Ferien einfach beide Passionen. Praktisch.
13 Wochen Ferien
In diesem Jahr gönnte sich Roger eine längere Auszeit. Zusammen mit seiner Partnerin war er 13 Wochen unterwegs. Die meiste Zeit reisten sie kreuz und quer durch Schottland. «Wir wollten so richtig langweilige Ferien», beschreibt Roger seine Ferienpläne. Mit dieser Absicht sind sie krachend gescheitert. «Wir hatten vielleicht 2 faule Tage zuhause, sonst waren wir immer unterwegs, oft natürlich auch auf den wunderschönen Golfplätzen.»
Aber auch sonst hat es den beiden Schottland angetan. «Die Natur, die Menschen. Einfach alles.» Um die 20'000 Schritte registrierte Rogers Fitnessapp im Tag.
13 Wochen Ferien. Wie geht das mit einem 100 % - Pensum zusammen? Ganz einfach: Indem man seine Ferien zusammennimmt, die Treueprämie nutzt und dann dazu kauft, was noch fehlt. Bei Roger waren es vier Wochen.
Maximale Erholung auch dank Teamgeist
In dieser Zeit konnte Roger echt abschalten. Mails und Anrufe vom Team? Fehlanzeige. «Planung ist die halbe Miete, das Team die andere. Meine Kolleginnen und Kollegen haben während meiner Abwesenheit den Alltag geschmissen und mir den Rücken freigehalten. Das schätze ich sehr.»
Nun hat der Alltag Roger wieder zurück. «Ich bin gerne wieder an der Arbeit, sie macht mir Spass. Wobei ich mich an 13 Wochen Ferien schon ganz gut gewöhnen könnte», sagt er augenzwinkdernd. Obwohl der Ferienkauf theoretisch jedes Jahr möglich ist, will Roger im Moment nicht daran denken, auch wegen dem Team. «Das wäre nicht fair. Jetzt sind zuerst einmal andere dran.»
Wenn es um individuelle Arbeitszeitmodelle geht, hat die Bedag, um beim Golfsport zu bleiben, definitiv Platzreife. Die 40 Stundenwoche. Jährlich anpassbare Teilzeitpensen. Zwei frei wählbare Homeoffice-Modelle. Eine Woche Ferien als Treueprämie schon nach 3 Jahren. Workation. Oder eben Ferienkauf. So geht New Work à la Bedag.
