Firmenporträt
Die Bedag
Wir sind der digitale Herzschlag
Die Bedag ist mit einem Umsatz von 103 Mio. Franken ein führendes schweizerisches IT-Dienstleistungsunternehmen. Mit ihren rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 10 Prozent Lernende – verfügt sie über ein breites und fundiertes Informatik-Know-how. Ihr Kerngeschäft ist die Entwicklung, die Wartung und der Betrieb von geschäftskritischen Informatiklösungen mit der Datenhaltung in eigenen Rechenzentren in der Schweiz. Damit ermöglicht sie ihren Kunden einen wirtschaftlichen und sorgenfreien Informatikeinsatz. Ihre Kunden sind hauptsächlich öffentliche Verwaltungen und Betriebe. Die Bedag wurde 1990 gegründet und befindet sich im Eigentum des Kantons Bern.
Zahlen und Fakten
Was wir tun
Die Bedag bietet – unabhängig von der Branche – individuelle IT-Gesamtlösungen aus einer Hand an: von Konzeptionierung über Entwicklung, Bereitstellung und Integration bis zum Betrieb und der Pflege von IT-Anwendungen.
Wir verfügen über zwei hochsichere georedundante Rechenzentren. Auf mehreren tausend Servern betreiben wir SAP-, TSE- und Mainframe-Umgebungen. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung, den Betrieb und den Unterhalt hochkomplexer Fachapplikationen.
Die grosse Stärke der Bedag-Anwendungen ist deren ausgeprägte Standardisierung. Die Bedag stellt sicher, dass diese Applikationen individuellen Anforderungen und Bedürfnissen angepasst werden können. Die Registerfachlösung Geres beispielsweise kommt in 17 Kantonen zum Einsatz. Über 10‘000 Benutzer verwalten damit rund 3,7 Millionen Einwohner der Schweiz. Dreizehn Kantone nutzen ausserdem die Grundbuchlösung Capitastra. Wie mit Geres im Bereich Register haben wir damit auch im Bereich Grundbuch eine Marktführerrolle inne: Mit Capitastra werden über 2/3 der Fläche der Schweiz verwaltet.
Zu unseren Kunden zählen bisher alle Kantone, grosse Städte wie Bern, sowie die Bundesämter für Gesundheit, für Landwirtschaft und für Veterinärwesen. Auch Institutionen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie Krankenversicherer vertrauen auf unser Know-how und unser Leistungsvermögen.
Unser Nachhaltigkeitsbericht
In der Bedag werden seit Jahren gesellschaftliche Werte wie die Gleichstellung von Frau und Mann, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Ausbildung von Lernenden, der Klimaschutz oder auch das Engagement für eine nachhaltige Wirtschaft gelebt. Die Mitarbeitenden der Bedag handeln im Umgang untereinander, mit Geschäftspartnern und mit der Öffentlichkeit stets nach den Grundwerten Engagement, Integrität und Professionalität. Nach diesen Werten richtet sich die Bedag auch als Ganzes, um ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Dieses Engagement will die Bedag auch in einem eigentlichen Nachhaltigkeitsbericht nach den gängigen ESG-Kriterien (Environment, Social und Governance) abbilden. Zu Governance wird im Teil «Corporate Governance» des Geschäftsberichtes 2023 ausführlich rapportiert, weshalb hier die Themen Umwelt und Soziales fokussiert werden.
Environment – Umwelt
Die Bedag ergreift laufend Massnahmen, um die Energieeffizienz zu erhöhen und den Energieverbrauch zu senken. So können die Mitarbeitenden der Bedag bis zu 60 Prozent ihrer Arbeit aus dem Homeoffice erbringen. Damit sinkt der Energieverbrauch für den Arbeitsweg, und die Raumnutzung in den Bürogebäuden kann optimiert werden. Auch die Firmenfahrzeuge werden nach und nach durch Autos mit Elektroantrieb ersetzt, und für die E-Fahrzeuge der Mitarbeitenden wurden Ladestationen bereitgestellt. Die Bedag bekennt sich langfristig zu einem nachhaltigen Umgang mit den knappen Ressourcen, ist gemäss der Umweltmanagement-Norm ISO 14001 zertifiziert und ist Mitglied von Swisscleantech, die sich für eine klimataugliche Wirtschaft und eine bis 2050 CO2-neutrale Schweiz einsetzt. Zudem engagiert sich der CEO persönlich bei der Initiative CEO4Climat von Swisscleantech, die sich für eine nachhaltige und klimaneutrale Wirtschaft in der Schweiz einsetzt.
Sozial - Soziales
Eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, für die Mitarbeitende mehr als «Humankapital» sind, zeigt sich bei der Bedag vor allem in der Wertschätzung und den konkreten attraktiven Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Die Grundsätze zur Zusammenarbeit – Vertrauen, Gestalten, Mittragen, Proaktivität und Resultatorientierung – werden (vor)gelebt und sind Teil der Unternehmenskultur. Das Recruiting ist gender- und altersneutral, und aus der Salärbandbreite machen wir bereits während der Personalgewinnung kein Geheimnis.
Governance - Aufsichtsstrukturen
Betreffend Governance wird auf die ausführlichen Erläuterungen in Kapitel «Corporate Governance» Geschäftsberichtes 2023 verwiesen.
Services
Die Bedag bietet individuelle IT-Gesamtlösungen aus einer Hand an: von Konzeptionierung über Entwicklung, Bereitstellung und Integration bis zum Betrieb und der Pflege von IT-Anwendungen.
