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Anzahl der Ergebnisse: 83
Der elektronische Lernfahrausweis als Türöffner für die e-ID
beantragen oder bei einem Gerätewechsel neu herunterladen können. Dank weitgehender Automatisierung müssen die Mitarbeitenden des SVSA nur noch Spezialfälle bearbeiten. Für Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer steht zudem eine spezielle App bereit,
Hyperkonvergente Infrastruktur für mehr Effizienz im Rechenzentrum der Bedag
die oft mühsam koordiniert werden mussten. Dieses Modell ist vergleichbar mit einem Büro, in dem jede und jeder Mitarbeitende für eine einzelne Aufgabe zuständig ist – ohne sich mit den Kolleginnen und Kollegen direkt abzustimmen. Das führt
Weiterbildung@Bedag, oder: Die Sache mit den Haselnüssen.
Ob ein CAS an der zhaw, eine Ausbildung als Care-Giver oder eine Tagung wie Next Talent. Tabea entscheidet wie alle Mitarbeitenden der Bedag selbst, was für sie zielführend ist und wie sie ihr Budget einsetzen will. Bedingung: Einen Bezug zum Job
Schweizer Berufsbildung: Internationaler Goldstandard
Bei der Bedag werden über 50 angehende Informatikerinnen und Informatiker ausgebildet, das sind satte 10 Prozent aller Mitarbeitenden. Wir bieten nicht nur die klassische vierjährige Lehre an, sondern auch den verkürzten Way-up für alle, die trotz
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Softwarelösungen Workplace Services Zahlen und Fakten 44 Lernende 98.3 Mio CHF Umsatz 100 % Eigenfinanzierung 465 Mitarbeitende Die optimale Größe für die Transformation großer und kleiner Unternehmen, während unsere Führung aktiv mit Kunden
Beste Informatik-Ausbildung bei der Bedag
betreibt eine Vielzahl spannender und komplexer Informatikanwendungen für ihre Kunden. Entsprechend verfügen unsere Mitarbeitenden über langjährige, grosse Erfahrung und umfangreiches Wissen. Dieses Know-how vermitteln wir gerne unseren Lernenden
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Softwarelösungen Workplace Services Zahlen und Fakten 44 Lernende 98.3 Mio CHF Umsatz 100 % Eigenfinanzierung 465 Mitarbeitende Die optimale Größe für die Transformation großer und kleiner Unternehmen, während unsere Führung aktiv mit Kunden
Das Security Operations Center der Bedag sorgt für Ihre Sicherheit
hybriden Ansatz bei dem ein zentrales SOC-Kernteam (als «Vollzeitaufgabe») durch dezentrale aber kundensystemnahe SOC-Mitarbeitende (im Rahmen einer «Teilzeitaufgabe»)in den Abteilungen und Bereichen ergänzt wird. Bei der Besetzung des Kernteams
Stromknappheit – sind Ihre Daten in Gefahr?
gemacht werden müssen (Wiederanlaufliste), beispielsweise die E-Mail-Umgebung oder Verzeichnisdienste, damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im System anmelden können. Müssten wir also die Produktion kontrolliert herunterfahren, würden wir
Cloud-Einsatz in der öffentlichen Verwaltung – was ist zu beachten?
externe Entscheidungs- und Kommunikationswege festzulegen und einzuhalten, um möglichst ohne Reibungsverluste alle Mitarbeitenden und Kunden auf die spannende Reise in die Cloud mitnehmen und von den offensichtlichen Vorteilen der Cloud-Technologie
«Digital First» mit agilem Vorgehen im Kanton Bern
Die vom KAIO mit der Bedag und den Kunden gemeinsam ausgearbeitete Client Strategie 2021–2025 beinhaltet, dass die Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung künftig über einen Workplace verfügen, den sie auch ohne tiefgreifende IT-Kenntnisse an
Zukünftige Herausforderungen in der Informationssicherheit
oder sie werden gefasst und verurteilt (mit Ausnahme sehr individueller Motivationen wie Rache durch Innentäter, Ex-Mitarbeitende, private Konflikte, religiös/weltanschaulich motivierte «einsame Wölfe» etc.). Die Grenzen zwischen kriminellen
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Softwarelösungen Workplace Services Zahlen und Fakten 44 Lernende 98.3 Mio CHF Umsatz 100 % Eigenfinanzierung 465 Mitarbeitende Die optimale Größe für die Transformation großer und kleiner Unternehmen, während unsere Führung aktiv mit Kunden
Umweg ins Glück
von der Übergabe der Auszeichnung gibt’s hier: Du willst zusammen mit uns am digitalen Herzschlag von Bern mitarbeiten? Du suchst das perfekte Sprungbrett in deine berufliche Karriere? Dann gibt’s hier alle Infos, die du brauchst –
Capitastra verwaltet die meisten Schweizer Grundstücke
und das Fazit ist erfreulich: «Die ganze Migration von Terris auf Capitastra ist wie geplant verlaufen und unsere Mitarbeitenden konnten sich dank der benutzerfreundlichen Funktionalitäten rasch in Capitastra einarbeiten. Das Produkt ist gut und
Drei steile Thesen, warum IT’ler bei Heavy Metal austicken
Es ist nun ja nicht so, dass wir die Frage nach der bevorzugten Musik neu in das Repertoire der regelmässigen Mitarbeiterumfrage aufgenommen hätten. Obwohl diese bei der Bedag ja tatsächlich Pulsnehmer heisst und das mit dem Puls ganz gut zum
Frau + Mann = Lohn
begonnen, die Lohngleichheit bei uns auf den Prüfstand zu stellen. Zum diesjährigen Aktionstag demonstrieren einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bedag und weitere Involvierte, was ihnen bei diesem Thema am Herzen liegt. Equal ist nicht egal
HelloDATA – mehr Wissen dank visualisierten Daten
Diagramme und Tabellen. Die daraus resultierenden Daten und Zusammenhänge können interessierte und berechtigte Mitarbeiter via Browser auf HelloDATA anschauen und entsprechende Schlüsse daraus ziehen. Komplexe Sachverhalte werden in enger
Federball? Bloss nicht!
er die Schulbank. Langeweile kommt da garantiert nicht auf. Die Bedag unterstützt Sportlerinnen und Sportler und Mitarbeitende, die sich weiterbilden, ab 2023 noch grosszügiger. Mit superflexiblen Arbeitszeiten und einem persönlichen
Neue Anstellungsbedingungen: Das sind unsere drei Lieblingsvorteile
Das (okay: fast) bedingungslose Weiterbildungsbudget. Jedes Jahr füllen wir den individuellen Weiterbildungstopf aller Mitarbeitenden mit 5000 Franken. Einzige Bedingung: Es muss einen Bezug zum aktuellen oder einem künftigen Job haben. Und…