Aus den Anstellungsbedingungen

Arbeiten (fast) so, wie ich will

Wie viel darf’s denn sein? 38 Stunden? Oder doch 45 Stunden? Sie bestimmen, wie viel Sie ar­beiten – und verdienen –­ möchten. Wie auch immer, mit dem Jahresarbeitszeitmodell sind wir alle flexibel. Und wenn der dritte Lebensabschnitt naht – ab 58 suchen (und finden!) wir auf Ihren Wunsch hin Lösungen, um Schritt für Schritt zu reduzieren.

We love kids

Kinder sind unsere Zukunft. Wir freuen uns, wenn Sie Mami oder Papi werden. Mamis unterstützen wir mit einem der attraktivsten Angebote der Schweiz: Wir gewähren ein halbes Jahr bezahlten Mutter­schaftsurlaub. Und damit auch die frischgebackenen Papis die ersten Tage besonders geniessen können, gibt’s für sie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. 

Home Office

Statt in vollen Zügen, geniessen Sie das effiziente Arbeiten von zu Hause in vollen Zügen.

Sicher? Ganz sicher!

Wir sind auch in schwierigen Zeiten da und zahlen bei Krankheit oder Unfall den Lohn zwei Jahre weiter, zuerst 100%, im zweiten Jahr dann 80%. Und das Beste: Die Prämie der Krankentaggeldversicherung übernehmen wir!

10 Wochen Ferien? Gerne!

Gute Arbeit, gute Erholung. Mehr als 5 Wochen Ferien haben bei uns alle (27 Tage), bis 20 und ab 50 sind es sogar mehr als 6 Wochen (32 Tage). Reicht nicht? Kein Problem, ganz einfach bis zu 4 Wochen dazubuchen und mit dem 13. Monatslohn verrechnen. Für eine längere Auszeit nutzen Sie ganz einfach Ihr Langzeitkonto. Dort sammeln Sie Ihre Mehr­leistungen, die zum Beispiel während be­sonders intensiven Projekten anfallen. Oder Sie nehmen unbezahlten Urlaub, denn auch das ist nicht ganz, aber fast immer möglich.

Very nice to have

Schon als Kind lernen wir: «Man kann nicht alles haben.» Auch bei uns nicht, wobei: Wir finden schon, dass Sie bei uns sehr vieles und auf jeden Fall deutlich mehr als anderswo haben können. Wir schenken Ihnen Benefits im Wert von weit über tausend Franken im Jahr. Wir übernehmen zum Beispiel 25% der Grund­versicherung Ihrer Krankenkasse, versichern Sie bei Unfall auf der ganzen Welt privat, zahlen 200 Franken an Ihre Reka-Checks und schenken Ihnen das Halbtaxabo.

Gekommen um zu bleiben

Ihre Treue ist uns etwas wert. Schon nach fünf Jahren schicken wir Sie als Dankeschön in den Urlaub, 5 Tage gibt’s zusätzlich zu den überdurchschnittlich grosszügigen Ferien obendrauf. Wer lieber Geld möchte – uns soll’s recht sein. Danach belohnen wir Ihre Treue alle 5 Jahre wieder aufs Neue.

Weiterkommen

Stillstand ist Rückschritt, sagt man ja so gemeinhin. Wir finden das auch, gerade in der schnelllebigen Informatik. Darum sehen wir es nicht nur gerne, wenn Sie sich weiterbilden, wir unterstützen Sie auch mit Rat und Tat. Dazu gehört auch, dass wir die Kosten Ihrer Weiterbildung übernehmen, wenn sich das neue Wissen auch für uns und unsere Kunden lohnt. 

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzinformationen