Pacte Mondial (Global Compact)

Bedag est membre du Pacte Mondial des Nations Unies. Bedag soutient et applique les dix principes dans les domaines des droits de l'homme, des normes du travail, de l’environnement et de lutte contre la corruption.

 

Global Compact

  • Pacte Mondial – une initiative des Nations Unies

    Le Pacte Mondial de l’ONU est une plateforme fondée sur des valeurs et permettant aux entreprises, organismes des Nations Unies, travailleurs et représentants de la société civile de promouvoir de concert un certain nombre de principes universels d’ordre social et environnemental.

    Par le biais d’une action collective, le Pacte mondial a pour objectif de renforcer le sens des responsabilités et le civisme des entreprises afin que ces dernières puissent contribuer à trouver des solutions aux problèmes que pose la mondialisation. De cette façon, le secteur privé – en partenariat avec d’autres acteurs sociaux – permettrait de réaliser la vision d’une économie mondiale plus durable et plus ouverte.

    Les principes du Pacte Mondial se fondent sur un consensus mondial inspiré des conventions suivantes:

    • Déclaration universelle des droits de l’homme;
    • Déclaration de l’Organisation internationale du Travail; relative aux principes et droits fondamentaux au travail;
    • Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement;
    • Convention des Nations Unies contre la corruption.
  • Les Dix Principes

    Droits de l'homme

    Principe 1

    Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence; et

    Principe 2

    A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

    Droit du travail

    Principe 3

    Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective;

    Principe 4

    L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;

    Principe 5

    L'abolition effective du travail des enfants; et

    Principe 6

    L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

    Environnement

    Principe 7

    Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement;

    Principe 8

    A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement; et

    Principe 9

    A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

    Lutte contre la corruption

    Principe 10

    Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

 

 

Communication on Progress (COP)
The United Nations Global Compact
Reporting Period: 2009-2010